G-CHANGE reconduit grâce à l’appui de RBC Fondation

Un levier de compétences pour l’avenir au féminin

Mis en place en 2020 par l’ÉTS avec le soutien financier de RBC Fondation, le programme G-CHANGE s’est imposé au fil des années comme une initiative phare favorisant l’inclusion dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie, des arts et des mathématiques (STIAM). En mobilisant une communauté engagée autour d’un même objectif, celui d’inspirer le futur au féminin, G-CHANGE a su évoluer et contribuer à façonner l’avenir.

Grâce à ce renouvellement de partenariat pour trois années supplémentaires, RBC Fondation confirme son engagement à soutenir des initiatives axées sur l’acquisition d’aptitudes utiles sur le marché du travail, une ambition du Cadre de la raison d’être RBC – Des idées pour les gens et la planèteMC. Ce partenariat continu permettra à G-CHANGE de poursuivre sa mission : renforcer les compétences personnelles et professionnelles des jeunes femmes, encourager leur développement dans les secteurs d’avenir et les accompagner vers des possibilités de carrière concrètes.

« Chez RBC, nous sommes convaincus que doter les jeunes – et en particulier les jeunes femmes – des compétences recherchées aujourd’hui, c’est les préparer à bâtir l’avenir de notre société. G-Change incarne cette ambition : il s’agit non seulement de susciter l’intérêt pour les STIAM, mais aussi de donner les outils, le réseau et la confiance nécessaires pour que chaque participante fasse un pas vers un premier emploi ou une carrière au long cours »   Marjolaine Hudon, présidente régionale, Direction du Québec, RBC Banque Royale

Fort de son succès, le programme amorce une nouvelle phase d’évolution, notamment avec la mise en place d’un programme d’inspiration. L’ÉTS ira à la rencontre d’étudiantes dans les cégeps afin de créer des occasions de discussion, d’offrir un accompagnement à l’orientation et un accès unique à un test psychométrique avec un suivi personnalisé.

Depuis son lancement, G-CHANGE s’est affirmé comme un véritable catalyseur de changement, un espace d’apprentissage, d’échange et d’engagement. Grâce à une approche évolutive, à un réseau dynamique de partenaires et à un ancrage concret dans la réalité des jeunes femmes, le programme a touché près de 3 000 participantes, mobilisé 194 ambassadrices étudiantes et 385 professionnelles lors d’ateliers, de rencontres de mentorat et d’activités de réseautage. Résultat concret : 71 % des participantes affirment avoir trouvé des pistes claires pour leur avenir.

L’ÉTS se réjouit de pouvoir compter à nouveau sur l’appui de RBC Fondation pour faire rayonner ce projet porteur d’espoir et de transformation.