Emplois en enseignement et en recherche
La recherche et l'enseignement, au cœur de notre mission!
L’expertise du corps enseignant et les avancées de la recherche permettent d'accélérer l'innovation au sein de la société, en plus de répondre aux grands enjeux locaux et internationaux. Chaque membre du corps professoral joue un rôle essentiel dans la formation des futures leadeuses et des futurs leaders et dans le développement de solutions concrètes aux défis contemporains.
Qu'attendez-vous pour rejoindre notre équipe? Découvrez nos offres d'emploi et lancez-vous dans cette aventure enrichissante!
L'accueil et l'intégration du corps professoral : une priorité !
Pour accompagner les personnes du corps professoral dans leurs parcours académiques et professionnels, le Bureau des affaires professorales (BAP) offre différents services de soutien :
- Fonds de démarrage et d'équipement : un fonds est disponible pour soutenir les démarches scientifiques du corps professoral, permettant ainsi de financer l'équipement nécessaire aux recherches et des bourses pour les étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs. Cela facilite le démarrage de projets de recherche et renforce la qualité des travaux réalisés.
- Soutien financier à la recherche et à l'enseignement : des modalités de soutien financier sont offertes pour la recherche et l'enseignement, incluant la reconnaissance de l'encadrement de la communauté étudiante, le dégagement de tâches, et l'aide à la correction des travaux. Ces mesures visent à alléger la charge de travail et à favoriser un environnement propice à l'apprentissage et à la recherche.
- Processus d’accueil et d’intégration personnalisé : un processus d’accueil sur mesure est mis en place. Cela inclut une introduction aux structures et ressources disponibles, favorisant ainsi une intégration fluide et efficace au sein de l'École.
- Structure de diffusion des travaux de recherche : les personnes du corps professoral disposent d'une structure pour diffuser leurs travaux de recherche, ainsi que d'activités de réseautage. Ces initiatives visent à accroître leur visibilité et à faciliter le recrutement d'étudiantes et d’étudiants, en créant des opportunités de collaboration et d'échange.
- Développement de carrière : l'ÉTS s'engage à offrir un environnement de travail qui favorise le développement de carrière en recherche et en enseignement. Cela comprend des ressources et des opportunités de formation continue pour enrichir les compétences et l'expertise du corps professoral
- Soutien aux processus d'immigration et relocalisation : pour les personnes du corps professoral et leur famille, un soutien est proposé concernant les processus d'immigration et de relocalisation. Ce service inclut l'assistance d'un fournisseur spécialisé qui aide à faciliter l'installation et l'adaptation dans le nouvel environnement. Ce soutien comprend plusieurs aspects essentiels :
- Accompagnement administratif : les personnes nouvellement arrivées reçoivent de l'aide pour effectuer toutes les démarches administratives nécessaires, telles que l’obtention du numéro d'assurance sociale (NAS) et l’inscription à la Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ);
- Trouver une école pour les enfants : aide également à identifier des établissements scolaires adaptés pour les enfants, en fournissant des informations sur les différentes options disponibles.
- Programme d'apprentissage de la langue française : dans le cadre de notre engagement envers la francophonie et en tant qu'université francophone au Québec, nous offrons un programme complet d'apprentissage de la langue française spécifiquement conçu pour les personnes employées enseignantes provenant de l’international. Ce programme vise à fournir les compétences linguistiques nécessaires pour enseigner efficacement en français dans le domaine des sciences et du génie, tout en les aidant à s'intégrer pleinement dans la culture départementale et académique.
Un programme de mentorat est disponible pour les membres du corps professoral, offrant un accompagnement dès l'accueil et tout au long de leur carrière. Ce programme vise à fournir des conseils et un soutien pour naviguer dans le monde académique.
Sur un fond rouge, le titre apparaît en blanc et gris à répétition dans des prismes rectangulaires puis dans des cubes qui pivotent: « ÉTS Mentorat. » Puis le sigle de l'ÉTS s'affiche en rouge sur un fond quadrillé blanc.
Dans un pavillon, une femme se tient devant de grandes fenêtres. Une question s'affiche en rouge alors qu'elle la prononce: « Qu'est-ce que le programme de mentorat pour le personnel enseignant de l'ÉTS? » Elle est identifiée: « Valérie Tanguay, Directrice du Bureau des affaires professorales. » Elle dit: « C'est l'occasion de cheminer avec un ou une collègue, pour comprendre les rouages du milieu, développer vos compétences, et étendre votre réseau. »
Les mots « ÉTS Mentorat » s'affichent en blanc et gris à répétition dans des prismes rectangulaires qui pivotent sur un fond rouge.
L'écran se scinde en deux. À gauche, les mots « Le mentorat vous aide à maîtriser votre profession » s'affichent. À droite, une femme accoudée à une table de travail lit un document coloré.
La même femme est assise dans un pavillon devant de grandes fenêtres. Elle est identifiée « Manel Abdellatif, Professeure, Département de génie logiciel et des TI ». Elle dit: « Donc j'ai eu ma première subvention de recherche du CRSNG dès le premier coup, et c'était grâce aux conseils de mon mentor et de son encadrement. »
Un homme apparaît, assis près de grandes fenêtres. Il est identifié: « William de Paula Ferreira, Professeur, Département de génie des systèmes ». Il dit: « Il avait aussi des conseils par rapport à la recherche sur la demande de subvention, et aussi l'encadrement des étudiants. J'ai pensé recruter plusieurs étudiants et il a dit: "Non, on va tranquillement, on va lentement. On priorise la qualité au lieu de la quantité." Etc. » Il rit.
Manel Abdellatif revient à l'écran, assise au même endroit. Puis elle apparaît debout, lisant un document coloré sur le mentorat à l'ÉTS. Elle dit: « Mon mentor m'aide à préparer le cours, surtout que je suis en train de monter un nouveau cours. Donc il m'aide au niveau des aspects pédagogiques, au niveau de la structuration des cours, les évaluations. Je reçois une aide inestimable de mon mentor au niveau de la préparation de mes cours. »
Les mots « ÉTS Mentorat » s'affichent en blanc dans des cubes puis en blanc et gris à répétition dans des prismes rectangulaires qui pivotent sur un fond rouge.
Puis le sigle de l'ÉTS s'affiche en rouge sur un fond quadrillé blanc.
Valérie Tanguay revient à l'écran, debout devant de grandes fenêtres d'un pavillon. Elle dit: « Le programme de mentorat est ouvert à l'ensemble du corps professoral. Trouvez plus d'informations dans notre guide du programme, et inscrivez-vous via notre application. »
Les mots « ÉTS Mentorat » s'affichent en blanc dans des cubes puis en blanc et gris à répétition dans des prismes rectangulaires qui pivotent sur un fond rouge. Puis le sigle de l'ÉTS s'affiche en rouge sur un fond quadrillé blanc.
L’ÉTS : un lieu exceptionnel pour travailler et s'épanouir!
Explorez la page Travailler à l'ÉTS pour tout savoir sur notre environnement de travail, la vie sur le campus et les services disponibles. Vous pourrez également y consulter les conditions de travail, les conventions collectives et les avantages offerts selon votre profil.
