Les avantages de travailler à l'ÉTS
Conditions de travail
Les conditions de travail à l'ÉTS sont au cœur des nombreux avantages de travailler au sein de notre organisation.
Pour connaître les différentes conditions offertes par groupe d'emploi, veuillez sélectionner les paramètres qui vous intéressent dans le menu déroulant ci-dessous.
Notez qu'il s'agit d'un aperçu non exhaustif. Pour des informations approfondies sur les particularités de certaines conditions ou sur l'admissibilité à certaines conditions, nous vous invitons à consulter la convention collective et les lettres d’entente.
Santé et bien-être
Afin de favoriser la santé et le bien-être, l’ÉTS propose des services de télémédecine et d’aide aux employé(e)s, accessibles à toutes les personnes employées. À l’exception des chargées de cours et chargés de cours non syndiqués, des employées ou employés auxiliaires et de la recherche pour la télémédecine; à l’exception des chargées de cours et chargés de cours non syndiqués, et des employées ou employés auxiliaires pour le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Les personnes employées admissibles, leurs conjointes, leurs conjoints et leurs enfants à charge peuvent bénéficier de Dialogue, une plateforme virtuelle de soins médicaux. Des consultations avec des personnes professionnelles qualifiées sont disponibles par clavardage, téléphone ou vidéoconférence, peu importe où l’on se trouve au Canada.
Que ce soit pour des renouvellements d’ordonnances, des orientations vers des spécialistes ou des demandes d’analyses de laboratoire, tout est réalisé en toute confidentialité et sécurité.
Le PAEF offre, aux personnes employées admissibles, une gamme variée d'assistance via la plateforme Dialogue. Des conseillères professionnelles et des conseillers professionnels sont disponibles à tout moment pour soutenir le bien-être dans plusieurs domaines :
- Santé mentale : aide pour les troubles de l'humeur, gestion du stress, gestion des émotions, etc.;
- Famille et relations : conseils sur la parentalité, gestion des conflits familiaux, etc.;
- Travail et carrière : développement professionnel, gestion des conflits au travail, etc.;
- Services juridiques : assistance en droit civil et pénal, droit de la propriété, etc.;
- Services financiers : conseils sur la gestion financière, planification de la retraite, etc.
Ces ressources sont conçues pour aider à maintenir un équilibre personnel et professionnel tout au long du parcours de nos personnes employées à l’ÉTS.
Le Centre sportif du campus est situé dans le bâtiment B, au coin de la rue Notre-Dame Ouest et de la rue Peel.
L’inscription au Centre sportif, ainsi qu’au vestiaire, est gratuite et offerte par l’ÉTS, bien qu'il s'agisse d'un avantage imposable. Toutes les personnes employées peuvent s'inscrire, mais les chargé(e)s de cours doivent avoir effectué 6 charges de cours pendant l’année scolaire précédente pour être admissibles, tandis que les personnes employées auxiliaires (recherche et enseignement) n'ont pas accès à cet avantage.
Le transport durable au quotidien
Afin de valoriser le bien-être et d'encourager des pratiques de transport durable, le Bureau du développement durable a mis en place le Programme Incitatif de Transport en Commun (PITC).
L’École encourage les personnes employées à opter pour des moyens de déplacement durables en s'inscrivant au programme OPUS & Cie ou OPUS+ entreprise.
- Admissibilité : ouvert aux personnes employées régulières et temporaires ayant un contrat d’au moins 12 mois et travaillant au moins 35 heures par semaine. Les personnes chargées de cours doivent donner au moins 6 charges de cours par cycle d’enseignement et au moins une charge de cours par session pour être admissibles.
- Conditions : l'abonnement doit rester actif pendant au moins 12 mois, avec possibilité de remboursement du rabais non utilisé en cas de départ.
En participant à ce programme, les personnes employées bénéficient de trois mois gratuits sur un abonnement annuel, comprenant un mois offert par Exo ou la STM et deux mois offerts par l’ÉTS.
Dans la continuité de l’engagement de l’ÉTS envers des modes de transport durables, nous offrons des options de stationnement intérieur pour vélos à des prix compétitifs. De plus, des stations BIXI sont disponibles juste à la porte de l’ÉTS, permettant un accès facile à ce service de vélo en libre-service. Pour encourager cette initiative, l’ÉTS offre un tarif avantageux aux personnes employées souhaitant s'abonner annuellement à BIXI. Il est aussi possible d’emprunter gratuitement un vélo BIXI en laissant simplement sa carte d’employé(e) à la sécurité.
L’ÉTS est également fière de soutenir le C.R.A.B.E (Club de Réparation et d'Assistance de Bicyclette Étudiant), un atelier géré par des étudiantes et des étudiants passionnés de vélo. Ce club offre un accès à des outils de vélo de niveau professionnel, à une réserve de pièces variées, ainsi qu'à des avantages exclusifs dans le domaine du vélo.
L’ÉTS offre également des solutions de stationnement intérieur pratiques dans les pavillons A, B et E.
Nous avons à cœur d’assurer l’accessibilité de nos installations. Des espaces de stationnement réservés sont mis en place pour les personnes à mobilité réduite, garantissant un accès facile et pratique.
Nous mettons aussi à disposition des bornes de recharge pour véhicules électriques. Ces bornes sont réservées aux personnes détentrices de permis de stationnement simple et aux personnes visiteuses, facilitant ainsi l'utilisation de véhicules électriques sur le campus.
La disponibilité et le coût du permis varient selon les options sélections sélectionnées. Vous pouvez consulter la page des stationnements pour avoir l'information la plus à jour.
Téléphonie cellulaire d'entreprise avec TELUS
Grâce à un partenariat avec TELUS, l’ÉTS offre aux personnes employées et à leur famille proche (conjointes ou conjoints et enfants) la possibilité de souscrire à un forfait de téléphonie cellulaire.
Très avantageux, les forfaits voix et données sont flexibles : le tarif de base est ajusté au début de chaque mois et évolue en fonction de la consommation. Les personnes employées bénéficient ainsi de tarifs compétitifs et d'un forfait adapté à leurs besoins.
À noter, cet avantage n'est pas accessible aux personnes employées auxiliaires. Toutes les personnes cadres ont droit à un cellulaire fourni, ou au remboursement de leur ligne cellulaire.
Programme de bourses pour enfants et petits-enfants
En tant qu'université, nous comprenons l'importance de la poursuite des études, ainsi que les coûts qui en résultent. C'est pourquoi l’ÉTS s’engage à soutenir l’éducation des enfants et petits-enfants des personnes employées grâce à un programme de bourses conçu par le Service aux diplômés et à la philanthropie, pour encourager les jeunes à poursuivre des études au sein de notre institution.
Les bourses sont accessibles aux enfants des personnes employées et aux petits-enfants des personnes employées ou de retraitées, inscrits à temps plein dans des programmes de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat. Les montants accordés, une fois la demande initiale acceptée, sont automatiquement appliqués sous forme de déductions sur les frais de scolarité pour chaque session admissible, assurant ainsi un soutien constant tout au long du parcours éducatif.