Recrutez un finissant ou un diplômé de l’ÉTS

L'ÉTS forme des spécialistes dans les domaines du génie. Tous les ans, elle diplôme plus de 1100 nouveaux bacheliers en ingénierie. Recruter parmi nos finissants et diplômés pour un emploi permanent ou contractuel, c'est une excellente façon d'accéder aux derniers développements en ingénierie et en transfert technologique.

Vous recherchez un finissant ou un diplômé depuis moins de deux ans?

Nous vous offrons, sans frais, un service d’affichage de postes en ingénierie. Communiquez avec une coordonnatrice ou un coordonnateur du Service de d'enseignement coopératif.

Processus

  • Vos offres d'emploi sont affichées en ligne dès leur réception;
  • Nous vous transmettons rapidement les candidatures de candidats correspondant à vos critères;
  • Si vous le souhaitez, nous communiquons avec les candidats et planifions l’horaire d'entrevues;
  • Les entrevues peuvent avoir lieu à l’ÉTS ou dans votre entreprise.
  • Voyez le nombre de finissants potentiels par session.

Visibilité
Vous pouvez également rencontrer des finissants et des diplômés dans le cadre d'activités sur le campus telles les journées stages et emplois et les activités de réseautage.
Consultez Événements stages et emplois.

Vous recherchez un diplômé comptant plus de deux ans d'expérience ou de cycles supérieurs?

Faites appel à notre service d'affichage de poste pour publier une offre d’emploi à travers notre vaste réseau de diplômés.

Pour plus d'information, communiquez avec le Service aux diplômés et à la philanthropie.

Tiers recruteurs

Les tiers recruteurs sont des agences, organismes ou personnes qui recrutent des candidats pour combler des emplois autres que les leurs.

Afin de respecter sa mission envers ses clients employeurs, le Service de l'enseignement coopératif a établi les règles suivantes :

  • des frais minimums sont exigés pour afficher une offre d'emploi par l'entremise d'un tiers recruteur;
  • les tiers recruteurs doivent révéler l'identité de leurs clients;
  • les tiers recruteurs ne peuvent conserver les C.V. des candidats pour référence ultérieure sans le consentement de ceux-ci.

Nombre de finissants potentiels
 

Génie de la construction
Hiver 2021 : 129 | Été 2021 : 89 | Automne 2021 : 77 | Hiver 2022 : 65 | Total : 360

Génie électrique
Hiver 2021 : 60 | Été 2021 : 56 | Automne 2021 : 44 | Hiver 2022 : 50 | Total : 210

Génie logiciel
Hiver 2021 : 72 | Été 2021 : 59 | Automne 2021 : 50 | Hiver 2022 : 66 | Total : 247

Génie mécanique
Hiver 2021 : 76 | Été 2021 : 120 | Automne 2021 : 93 | Hiver 2022 : 84 | Total : 373

Génie des opérations et de la logistique
Hiver 2021 : 24 | Été 2021 : 24 | Automne 2021 : 20 | Hiver 2022 : 28 | Total : 96

Génie de la production automatisée
Hiver 2021 : 57 | Été 2021 : 24 | Automne 2021 : 23 | Hiver 2022 : 26 | Total : 130

Génie des technologies de l'information
Hiver 2021 : 22 | Été 2021 : 21 | Automne 2021 : 24 | Hiver 2022 : 24 | Total : 91

Nos liens avec l'industrie
100 partenaires industriels
Un incubateur d'entreprises technologiques
Plus de 1200 entreprises embauchent annuellement des stagiaires de l'ÉTS