Chaire de recherche du Canada niveau 2 - 2023

Affichage du 1er février au 30 avril 2023

Orientation stratégique – Action climatique

Institut sur l’environnement bâti circulaire et résilient aux changements climatiques

Cet appel de candidatures vise autant les professeures et professeurs en poste à l’ÉTS que les personnes candidates de l'externe.

L’École de technologie supérieure (ÉTS Montréal), l'un des trois plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada, lance un appel de candidatures pour combler une Chaire de Recherche du Canada de niveau 1 dans le secteur des sciences naturelles et du génie (CRSNG) afin d’appuyer l’Orientation stratégique-Action climatique de son Plan stratégique de la recherche et de participer à la mission de l’Institut sur l’environnement bâti circulaire et résilient aux changements climatiques.

Cette orientation stratégique vise à étudier, modéliser et planifier les changements climatiques afin de les atténuer et de pouvoir nous y adapter pour devenir résilients. La technologie sera appelée à jouer un rôle de premier plan en révolutionnant les approches en matière d’industrialisation durable, de transition énergétique et d’économie circulaire.

A cette fin, ÉTS Montréal souhaite renforcer son Domaine stratégique - Infrastructures et milieux bâtis avec la création de cette chaire. Les équipes de recherche œuvrant dans ce domaine stratégique proposent des solutions pour moderniser l’industrie de la construction et pour construire des infrastructures et des milieux bâtis résilients au changement climatique et durables. Cette chaire contribuera aussi à la mission de l’Institut sur l’environnement bâti circulaire et résilient aux changements climatiques nouvellement créé à l’ÉTS. S’appuyant sur une équipe de recherche multidisciplinaire, cet institut a pour mission de fournir des moyens concrets pour faciliter la construction d’infrastructures adaptées, résilientes et réduisant l’impact environnemental en prenant le chemin de la transition vers l’économie circulaire.

Plus spécifiquement, la proposition de chaire devra répondre à l’un des enjeux suivants (le terme infrastructures inclut tout ce qui concerne l’environnement bâti) :

• Adaptation des infrastructures aux changements climatiques;
• Réduction de l’empreinte environnementale et/ou amélioration de la circularité des infrastructures.

Pour obtenir de plus amples détails sur le Domaine stratégique- Infrastructures et milieux bâtis du Plan stratégique de la recherche.

Cette Chaire de recherche du Canada de niveau 1, d’une durée de sept ans, renouvelable une fois, est d’une valeur de 200 000$ par année et contribue à financer intégralement les travaux de recherche de la personne titulaire.

De plus, l’opportunité est offerte de déposer, en même temps, une demande d’infrastructure au programme Fonds des Leaders John Evans de la Fondation Canadienne pour l'Innovation(FCI) cofinancée par le gouvernement du Québec  d’une valeur maximale de 250 000$ de chaque organisme.

Constituante de l’Université du Québec, ÉTS Montréal est une école d’ingénierie dynamique, en forte croissance et dont l’orientation se veut « le génie pour l’industrie ». Avec son campus situé au sein du Quartier de l’Innovation, ÉTS Montréal offre un environnement multiculturel stimulant et un accès privilégié à plusieurs partenaires industriels et universitaires.

ÉTS Montréal regroupe cinq départements (construction, électrique, mécanique, systèmes, logiciel et technologies de l’information), où évoluent plus de 220 membres du corps professoral et plus de 12 800 étudiantes et étudiants.  L’établissement compte plus de 35 titulaires de chaires et environ 35 regroupements de recherche.

Engagement de l’établissement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Conformément à ses propres politiques de recrutement, ainsi qu’au « Programme d’accès à l’égalité d’emploi », ÉTS Montréal favorise l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l’égalité des chances à toute personne soumettant sa candidature.  Elle appuie le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires.

Ainsi, ÉTS Montréal travaille activement à la mise en œuvre de son Plan d'action en matière d'équité, diversité et inclusion qui vise notamment à accroître la représentativité des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap, des personnes des minorités de genre et des personnes racisées aux postes de titulaires de Chaires de recherche au Canada.

Exigences du Programme des Chaires de recherche du Canada

Le Programme de Chaires de recherche du Canada a été établi par le Gouvernement du Canada pour attirer et retenir, notamment, certains des chercheuses et chercheurs les plus accomplis et prometteurs au monde.

Pour les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, les personnes candidates recherchées sont des chercheuses ou chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des cheffes ou chefs de file mondiaux dans leur domaine. Elles doivent proposer un programme de recherche porteur et novateur tout en faisant preuve d'intérêt et de compétence en enseignement ainsi qu’en supervision d’étudiants et étudiantes de cycles supérieurs.

Des chercheuses et chercheurs exceptionnels du monde entier sont encouragés à postuler pour cette prestigieuse Chaire de recherche du Canada. La personne titulaire verra sa charge d’enseignement réduite.

Pour satisfaire aux critères de sélection du Programme, la candidate ou le candidat doit :

• Être une chercheuse ou un chercheur exceptionnel et novateur de calibre mondial dont les réalisations ont eu un impact marqué dans son domaine;
• Être une cheffe ou un chef de file de réputation internationale dans son domaine;
• Savoir très bien recruter et superviser des étudiants et des étudiantes des cycles supérieurs et des chercheuses et chercheurs postdoctoraux en tenant compte des différentes pratiques en vigueur dans son domaine ou sa discipline et, une fois titulaire d’une chaire, être en mesure de recruter, de former et de retenir d’excellents stagiaires, étudiants, étudiantes et futurs chercheurs et chercheuses;
• Proposer un programme de recherche original, novateur et de la plus haute qualité.

Admissibilité des personnes candidates selon les exigences de l’ÉTS

• Posséder un doctorat en ingénierie dans une discipline enseignée ou connexe à celles enseignées au sein de l’établissement;
• Avoir la capacité d'enseigner en français ou démontrer une volonté d’apprendre la langue française et s’engager dans un processus de francisation supporté par l’ÉTS;
• Au regard du bassin de nominations potentielles, le comité prendra également en compte la contribution de nominations finales à l'atteinte des cibles institutionnelles en matière de diversité et d'équité, en particulier pour les groupes désignés au sens du Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE).

Comment postuler ?

Dépôt du dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature, au plus tard, le 30 avril 2023, à minuit ( heure de Québec).

Le dossier à soumettre dans un seul document pdf comprend:

1. Un curriculum vitae avec une liste de vos publications, incluant la justification pour les interruptions de carrière le cas échéant;
2. Un énoncé des cinq plus importantes contributions à la recherche au cours de la carrière, expliquant leur importance et leur impact;
3. Une lettre de motivation (2 pages au plus) présentant votre vision pour votre chaire, notamment : 
   • le résumé du projet de recherche (100 mots maximum, rédigés dans un langage non spécialisé, décrivant le caractère unique et l'importance du programme de recherche proposé);
   • les moyens mis en œuvre pour propulser l’établissement comme leader dans le domaine de la chaire et,
   • les retombées réelles et potentielles en termes d’excellence en recherche;
4. Une proposition de programme de recherche (3 pages au plus) comprenant les sections suivantes :
   • les objectifs et les principales réalisations qui seront mises en œuvre (100 mots maximum);
   • la programmation sommaire des activités et la contribution aux connaissances actuelles dans le domaine;
   • la formation du personnel hautement qualifié qui sera appelé à y collaborer;
5. Au besoin, une demande d’infrastructure justifiée (1 page au plus) pour réaliser vos travaux. Les seuils maximum du montant FCI et du montant du gouvernement du Québec au programme Fonds des Leaders John Evans sont chacun fixés à 250 000$.

Le texte doit être présenté en utilisant une police de caractères d’au moins de 12 points. Toute page supplémentaire ou information supplémentaire sera retirée avant l’examen.

Nous vous invitons à répondre aux questions du formulaire de mise en candidature, incluant celles liées au Programme d’accès à l’égalité en emploi.

Mesures d’adaptation

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours, et ce, en toute confidentialité. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, nous vous invitons à communiquer avec Alissa Lauriault (elle/she), conseillère en équité, diversité et inclusion au Bureau des Affaires Professorales, à l’adresse edi@etsmtl.ca

Informations supplémentaires

La personne candidate choisie par l’établissement sera invitée à déposer sa candidature le 17 octobre 2023 ou au plus tard le 16 avril 2024. Si vous avez une question en lien avec votre candidature ou sur le processus de sélection, vous pouvez la faire parvenir à l’adresse : Decanat.Recherche@etsmtl.ca

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective de l’Association des professeurs en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : à déterminer.

Exigences en matière d’immigration

Toutes les personnes candidates qualifiées sont invitées à postuler pour ces postes. Cependant, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents, conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada.