GOL111 - Comportement organisationnel et performance des équipes
Au terme de ce cours, l’étudiante ou l’étudiant aura acquis les connaissances, les habilités et les attitudes nécessaires afin d’aider les équipes dans leur contexte de travail à progresser dans leur fonctionnement en appliquant des notions en comportement organisationnel. Niveau individuel (personnalités, valeurs, motivation, modèles mentaux). Niveau groupal (dynamiques, rôles, organisation du travail, communication, gestion des conflits, processus de décision, autonomisation). Contexte organisationnel (culture, pouvoir, performance, rémunération).
Durant les séances de travaux pratiques, les concepts introduits durant le cours sont repris plus en détail et sous forme appliquée dans le contexte de cas fictifs et réels.
| Groupe | Jour | Type |
|---|---|---|
| 03 | Lundi 13:30 | Travaux pratiques |
| 03 | Mardi 13:30 | Activité de cours |
| 01 | Lundi 08:30 | Activité de cours |
| 01 | Mercredi 13:30 | Travaux pratiques |
| 01 | Vendredi 08:30 | Laboratoire |
| 02 | Mercredi 08:30 | Activité de cours |
| 02 | Jeudi 13:30 | Travaux pratiques |
| 02 | Vendredi 10:30 | Laboratoire |