Embauchez un stagiaire > Comment procéder > Processus de placement par cote

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Processus de placement par cote

1er affichage 2e affichage 3e affichage	Les offres sont affichées sur le système de consultation informatisé. Les étudiants postulent sur les offres de stage de leur choix. À la fin de chaque période d’affichage, les ePortfolios sont transmis par courriel aux employeurs.
Période d'entrevues	Les employeurs choisissent les candidats qu'ils désirent voir en entrevue et transmettent cette information au Service de l'enseignement coopératif, de même que l’horaire prévu pour les entrevues (date, heure, durée). Notre Service établit les horaires d'entrevues et avise les étudiants. L’employeur n’a pas à les contacter lui-même. Les entrevues ont lieu à l’ÉTS à une période déterminée. Consultez le calendrier de placement pour connaître les dates de la période d'entrevues.
Choix des employeurs + Choix des étudiants	Les employeurs remettent une cote pour chaque candidat rencontré. À la fin de la période des entrevues, les étudiants prennent connaissance de l’ensemble des cotes données par les employeurs. Les étudiants cotent à leur tour les employeurs qu'ils ont rencontrés.
Étudiant gagnant	La conciliation des cotes détermine l'étudiant gagnant sur chaque poste. Les résultats sont transmis aux employeurs le lendemain.

Choix Employeur X 10	+	Choix Étudiant X 11	=
1	+	1	= 21
2	+	1	= 31
1	+	2	= 32
3	+	1	= 41
2	+	2	= 42
1	+	3	= 43

L’employeur obtient l’étudiant disponible avec le plus bas pointage possible. Un résultat de 21 reflète les affinités les plus fortes.

Étudiant non retenu : si un employeur juge qu’un étudiant ne correspond pas du tout aux critères de base pour occuper le poste, il peut donner lui la cote «n/r» (non retenu) et en indiquer les raisons sur un formulaire conçu à cette fin.