L’objectif général du cours est de sensibiliser les étudiants et étudiantes aux aspects humains dans un contexte d’innovation organisationnelle.
Au terme de ce cours, l’étudiant ou l'étudiante sera en mesure :
- d’intégrer les notions du comportement organisationnel au sein des organisations en tant qu’observateur et participant;
- de contribuer positivement aux organisations afin de favoriser l’innovation et la transformation organisationnelles.
Au terme de ce cours, l’étudiant ou l'étudiante sera capable :
- de différencier les notions principales du comportement organisationnel dans un contexte d’innovation;
- d’identifier les facettes humaines importantes dans le contexte d’une transformation organisationnelle, dans le but de formuler des recommandations;
- d’être un agent ou une agente de changement positif pour soi et les autres.
Gestion du changement. Transformation organisationnelle. Comportement organisationnel. Dimension : individuelle, groupale, organisationnelle. Démarches de changement et enjeux.
Crédits
3
Cycle
2e
Responsable
Département de génie des systèmes
