L’objectif général du cours est de sensibiliser les étudiants aux aspects humains dans un contexte d’innovation organisationnelle.
Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure :
À la fin du cours, l’étudiant sera capable de différencier les notions principales du comportement organisationnel dans un contexte d’innovation; d’identifier les facettes humaines importantes dans le contexte d’une transformation organisationnelle, dans le but de formuler des recommandations; d’être un agent de changement positif pour soi et les autres.
Gestion du changement. Transformation organisationnelle. Comportement organisationnel. Dimension : individuelle, groupale, organisationnelle. Démarches de changement et enjeux.
Groupe | Jour | Type |
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01 | Lundi 13:30 | Activité de cours |