GES868 Changement et innovation

L’objectif général du cours est de sensibiliser les étudiants aux aspects humains dans un contexte d’innovation organisationnelle.

Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure :

• d’intégrer les notions du comportement organisationnel au sein des organisations en tant qu’observateur et participant;
• de contribuer positivement aux organisations afin de favoriser l’innovation et la transformation organisationnelles.

À la fin du cours, l’étudiant sera capable de différencier les notions principales du comportement organisationnel dans un contexte d’innovation; d’identifier les facettes humaines importantes dans le contexte d’une transformation organisationnelle, dans le but de formuler des recommandations; d’être un agent de changement positif pour soi et les autres.

Gestion du changement. Transformation organisationnelle. Comportement organisationnel. Dimension : individuelle, groupale, organisationnelle. Démarches de changement et enjeux.