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Équité, diversité, inclusion

Offrir un milieu d’étude, de travail et de vie où toute personne pourra pleinement développer son potentiel et évoluer dans un climat de respect et d’ouverture d’esprit. Contribuer à la formation d’une relève diversifiée en génie. Favoriser l’innovation et la créativité. Telle est la vision qui anime les actions de l’ÉTS en matière d’équité, diversité et inclusion.

L’engagement de l’ÉTS envers l’équité, la diversité et l’inclusion s’illustre par :

  • Son code de vie favorisant un milieu de vie, d’études et de travail respectueux, harmonieux et empreint de civilité;
  • L’adoption de son plan d’action en ÉDI répondant aux exigences du programme des Chaires de recherche du Canada;
  • L’adhésion à la Charte Dimensions visant à promouvoir l’excellence en recherche, l’innovation et la créativité dans le milieu postsecondaire en favorisant l’ÉDI.
  • L’inscription de l’équité au nombre des cinq valeurs cardinales qui guident ses décisions, dans son plus récent Plan d’action stratégique (PDF).

Recherche

Prendre en compte l’équité, la diversité et l’inclusion est aujourd’hui incontournable dans tout projet de recherche, autant dans sa conception que dans la composition de l’équipe universitaire et la formation des professionnels hautement qualifiés.

Il s’agit d’ailleurs d’une excellente nouvelle! En effet, les équipes hétérogènes favorisent les échanges, l’innovation, la créativité et, à terme, elles engendrent davantage de résultats. Elles permettent également d’éviter la pensée de groupe, qui étouffe la créativité et la critique.

En savoir plus

Campus inclusif

L’ÉTS tient à offrir un milieu d’études, de travail et de vie dans lequel chaque personne se sent accueillie, respectée, en sécurité, et répondant à divers besoins de sa communauté.

Trouvez ici toute l’information sur les services et installations qui bonifient l’accessibilité et l’inclusivité du campus de l’ÉTS, ainsi que sur les projets à venir. 

Regroupements étudiants

Services spécialisés

Pavillon A

  • Entrée sans obstacle :
    • Via la rue Murray
    • Via le 1110, rue Notre-Dame Ouest
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Pavillon B

  • Entrée sans obstacle : Via le 1111, rue Notre-Dame Ouest
  • Ascenseur sans obstacles : Oui

Pavillon C – Centech

  • Entrée sans obstacle : Via le 1000, rue Saint-Jacques
  • Ascenseur sans obstacle : Non

Pavillon D

  • Entrée sans obstacle :
    • Via le 1219, rue William
    • Via la rue Murray
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Pavillon E

  • Entrée sans obstacle :
    • Via la rue Murray
    • Via le 1220, rue Notre-Dame Ouest
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Pavillon I – INGO

  • Entrée sans obstacle : Via le 355, rue Peel
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Résidences | Phases 1 et 2

  • Entrée sans obstacle : Via le 311, rue Peel
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Résidences | Phase 3

  • Entrée sans obstacle :
    • Via le 425, rue de la Montagne
    • Via le 420, rue Eleanor
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Résidences | Phase 4

  • Entrée sans obstacle :
    • Via le 355, rue de la Montagne
    • Via le 400, rue Eleanor
  • Ascenseur sans obstacle : Oui

Pavillon A

  • Tunnel accessible entre les pavillons A et E
  • Tunnel accessible avec assistance seulement entre les pavillons A et B
  • Case de stationnement sans obstacle : niveau sous-sol 2

Pavillon B

  • Tunnel accessible avec assistance seulement entre les pavillons A et B
  • Case de stationnement sans obstacle : niveau sous-sol 1

Pavillon D

  • Passage souterrain accessible entre les pavillons D et E, au sous-sol 2

Pavillon E

  • Tunnel accessible entre les pavillons A et E
  • Passage souterrain accessible entre les pavillons D et E, via le stationnement au sous-sol 2
  • Case de stationnement sans obstacle : niveau sous-sol 1

Résidences | Phase 3

  • Case de stationnement sans obstacle : niveau sous-sol 2

Les toilettes individuelles se veulent des lieux inclusifs et sont disponibles pour tout le monde. Dans les projets en cours de travaux, selon l’espace disponible, certaines toilettes permettront un accès sans obstacle et faciliteront l’allaitement, l’utilisation d’un tire-lait et l’accès à une table à langer ainsi que l’utilisation de produits menstruels non jetables. De plus, certaines installations auront été conçues pour prendre en compte des besoins liés à une condition médicale (tablette et/ou casier pour déposer du matériel).

Pavillon A

  • Cabine de toilette sans obstacle : oui, sur chaque étage dans les grandes salles de toilettes
  • Toilette individuelle et sans obstacle : à venir, travaux en cours (A-0188)
  • Toilettes individuelles : réaménagement en cours (A-0560 et A-0561) 
  • Espace et casiers pour allaitement, conditions médicales : à venir, travaux en cours (A-0188)

Pavillon B

  • Cabine de toilette sans obstacle : oui, sur chaque étage dans les grandes salles de toilettes
  • Vestiaire individuel et sans obstacle au Centre sportif, 3e étage
  • Toilette individuelle, sans obstacle et avec table à langer : B-0502
  • Espace et casiers pour allaitement, conditions médicales : B-0502

Pavillon C – Centech

  • Cabine de toilette sans obstacle : oui, dans les grandes salles de toilettes

Pavillon D

  • Cabine de toilette sans obstacle : oui, sur chaque étage dans les grandes salles de toilettes
  • Toilette individuelle, sans obstacle et avec table à langer : D-1000

Pavillon E

  • Cabine de toilette sans obstacle : oui, sur chaque étage dans les grandes salles de toilettes

Pavillon I – INGO

  • Cabine de toilettes sans obstacle : oui, sur chaque étage dans les grandes salles de toilettes

Logements sans obstacle disponibles aux résidences phases 1, 2, 3 et 4.

Actions et réalisations

Place des Premiers Peuples à l’ÉTS

L’ÉTS a saisi l’occasion, dans le cadre du Forum national sur la réconciliation 2021, de préciser son engagement à accroître sa contribution aux efforts de réconciliation et de passer aux actes pour favoriser la réussite des membres des Premiers Peuples au sein de sa communauté universitaire. Pour en savoir plus, consultez la présentation des mesures prévues (PDF).

Place des femmes à l'ÉTS

L’ÉTS reconnait l’importance de travailler à faire grandir la place des femmes en génie. Son engagement se manifeste autant par ses initiatives auprès de sa communauté que par ses nombreuses collaborations aux initiatives de ses partenaires.  L’ÉTS est fière de la reconnaissance de son engagement avec l’obtention en 2020 du prix Égalité Thérèse-Casgrain, dans la catégorie Alliés. L'École a également reçu la Certification Parité de l’organisme La Gouvernance au féminin en reconnaissance de sa position en matière de parité en milieu de travail. Pour en savoir plus, consultez la section Femmes et génie.

Formation, sensibilisation et conseils

Depuis 2019, l’ÉTS sensibilise ses gestionnaires, son personnel et le corps professoral et enseignant aux préjugés inconscients grâce à une formation donnée par ÉTS Formation. Un guide de rédaction inclusive (PDF) est également disponible comme outil de référence afin de favoriser un sentiment d'inclusion parmi tous les membres de la communauté ÉTS.

Consultation auprès de la communauté noire

À l'automne 2020, l’ÉTS a voulu prendre le pouls des membres de la communauté noire en matière d’inclusion, avec pour objectif de réfléchir à ce qui pourrait être fait pour favoriser encore plus la prise en considération des réalités vécues. Voici un résumé du processus.