GES867 - Innovation organisationnelle : modèles et facilitation

Au terme de ce cours, l’étudiante ou l'étudiant sera en mesure :

- d’agir en tant que facilitateur dans un contexte d’innovation organisationnelle;

- d’appliquer des modèles pertinents pour concevoir des processus dialogiques favorisant l’innovation et l’apprentissage organisationnel;

- d’appliquer des modèles pertinents pour l’innovation organisationnelle;

- d’utiliser des modèles en sciences organisationnelles pour comprendre les enjeux relatifs à la conception des organisations ainsi que leurs stratégies.

Innovation organisationnelle; facilitation: modes, diagnostics et interventions; stratégie organisationnelle: perspectives et approches; structure organisationnelle; apprentissage organisationnel; communication.