GES868 Changement et innovation

L’objectif général du cours est de sensibiliser les étudiants et étudiantes aux aspects humains dans un contexte d’innovation organisationnelle.

Au terme de ce cours, l’étudiant ou l'étudiante sera en mesure :

• d’intégrer les notions du comportement organisationnel au sein des organisations en tant qu’observateur et participant;
• de contribuer positivement aux organisations afin de favoriser l’innovation et la transformation organisationnelles.

Au terme de ce cours, l’étudiant ou l'étudiante sera capable :

• de différencier les notions principales du comportement organisationnel dans un contexte d’innovation;
• d’identifier les facettes humaines importantes dans le contexte d’une transformation organisationnelle, dans le but de formuler des recommandations;
• d’être un agent ou une agente de changement positif pour soi et les autres.

Gestion du changement. Transformation organisationnelle. Comportement organisationnel. Dimension : individuelle, groupale, organisationnelle. Démarches de changement et enjeux.