GES867 Innovation organisationnelle : modèles et facilitation

Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure :

• d’agir en tant que facilitateur dans un contexte d’innovation organisationnelle;
• d’appliquer des modèles pertinents pour concevoir des processus dialogiques favorisant l’innovation et l’apprentissage organisationnel;
• d’appliquer des modèles pertinents pour l’innovation organisationnelle;
• d’utiliser des modèles en sciences organisationnelles pour comprendre les enjeux relatifs à la conception des organisations ainsi que leurs stratégies.

Innovation organisationnelle; facilitation : modes, diagnostics et interventions; stratégie organisationnelle : perspectives et approches; structure organisationnelle; apprentissage organisationnel; communication.