Demande de réévaluation des fonctions Si vous considérez que les tâches et responsabilités qui vous sont confiées ne correspondent plus entièrement à votre description de fonction actuelle, il est possible de faire parvenir au comité paritaire d’évaluation des fonctions une demande de réévaluation.
Le comité paritaire, composé de personnes représentant votre syndicat et votre employeur, étudiera votre demande et procédera à des validations auprès de vous et de votre gestionnaire avant de résoudre votre dossier. Prenez note que l'analyse d'une demande de réévaluation de fonction nécessite plusieurs rencontres qui peuvent s'échelonner sur une période de 8 à 12 mois. Ces rencontres se tiennent durant l'année à l'exception de la période estivale.