Acquérir et appliquer les connaissances, les habilités et les attitudes relatives à la compréhension, à l’intégration, à la participation et à la direction au sein de l’entreprise, de même qu’aux relations et à la culture de travail existantes.
Définir la nature du management, les processus d’organisation, de direction et de contrôle. Motivation, communication, leadership, gestion des conflits, du changement. Communication : canaux formels et informels, relations interpersonnelles. Relations de travail, coaching, rétroaction, autonomisation (empowerment).
Durant les séances de travaux pratiques, les concepts introduits durant le cours sont repris plus en détail.
Groupe | Jour | Type |
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01 | Mardi 13:30 | Activité de cours |
02 | Mardi 08:30 | Activité de cours |
Groupe | Jour | Type |
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02 | Mardi 13:30 | Activité de cours |