GES810 Gestion des ressources humaines en situation de projets

À la suite de ce cours, l’étudiant sera en mesure :

  • d’utiliser les concepts et les techniques de planification et sélection des ressources humaines, d’optimisation de rendement, de mise en place de programmes de formation;
  • de transposer et appliquer les concepts du comportement organisationnel dans un contexte de gestion d’équipes de projets.

Principales composantes de la fonction ressources humaines. Importance stratégique des ressources humaines dans les organisations. Planification et sélection des ressources humaines. Optimisation du rendement. Formation.

Comportement organisationnel : leadership, motivation, dynamique de groupe, gestion de conflits, gestion du changement. Rôle du leader dans les organisations performantes : équipes de recherche vs équipes opérationnelles; équipes temporaires (projets) vs équipes permanentes. Notions de pouvoir, d’autorité, de responsabilité et d’influence en relation avec les jeux politiques présents dans l’organisation. Stratégies de communication et de négociation.

Crédits 3
Cycle 2e
Responsable Département de génie logiciel et des TI
Horaire

Session: Hiver 2019

Groupe Jour Type
01 Jeudi 18:00 Activité de cours
02 Vendredi 08:30 Activité de cours

Session: Été 2019

Groupe Jour Type
01 Mercredi 18:00 Activité de cours
02 Vendredi 08:30 Activité de cours

Session: Automne 2019

Groupe Jour Type
01 Vendredi 08:30 Activité de cours
02 Mardi 18:00 Activité de cours