Service des ressources humaines

Mission

Le Service des ressources humaines (SRH) relève du Secrétariat général.

La philosophie de gestion des ressources humaines, qui sous-tend le positionnement de l’École de technologie supérieure (ÉTS) comme employeur de choix, repose sur trois piliers :
 

  • attirer les meilleures personnes dont l’École a besoin afin d’assurer son développement;
  • stimuler l’appartenance et la mobilisation des personnes en place, en offrant des conditions de travail et environnementales avantageuses;
  • soutenir le développement des personnes, en termes de formation, de perfectionnement et d’avancement de carrière.

C’est dans cet esprit que le SRH de l’ÉTS met ses talents à contribution afin d’offrir à l’équipe de gestionnaires de l’École, aux employés actuels, ainsi qu’aux employés futurs, toute une gamme de services, de conseils et de programmes.

Le SRH de l’ÉTS est fier de participer au dynamisme et à la croissance soutenue de l’École et de contribuer à offrir un meilleur milieu de vie où la sécurité, le bien-être et le respect sont des valeurs fondamentales.

Secteurs d'activités

Son rôle s'articule autour des deux grands secteurs d’activités suivants :
 

  • La gestion des ressources humaines : Contribuer à la réalisation de la mission organisationnelle, en assurant le fonctionnement efficace de l’ensemble des fonctions RH liées au cheminement de carrière et aux services de soutien.
     
  • Le développement des ressources humaines : Améliorer la performance individuelle et organisationnelle, en utilisant de manière systématique et intégrée, l’ensemble des fonctions RH liées au développement organisationnel et au cheminement de carrière.