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TAUX DE SATISFACTION DES EMPLOYEURS
Appréciation des stagiaires de l'ÉTS
formulée par leurs superviseurs en entreprise en
2009
(1678 répondants sur 1878 stagiaires)
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Note |
Appréciation |
Nombre
d'étudiants |
Pourcentage |
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A |
Excellent |
570 |
34 % |
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B |
Très
bon |
855 |
51 % |
|
C |
Bon |
236 |
14 % |
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D |
Passable |
12 |
0.7 % |
|
E |
Insatisfaisant |
5 |
0.3 % |
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Total |
1678 |
100 % |
85
% des stagiaires ont été évalués «Excellent» et «Très
bon»
par les employeurs en 2009. |
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| Faites
comme les 700 entreprises satisfaites qui ont embauché
près de 1900 stagiaires en ingénierie l'an dernier
! |
Légende :
| Appréciation |
Description
de l'appréciation |
| Excellent |
Dépasse
non seulement les attentes de l'employeur mais mérite
une mention particulière |
| Très
bon |
Dépasse
les attentes de l'employeur |
| Bon |
Correspond
aux attentes de l'employeur |
| Passable |
Nécessite
une amélioration sur un ou plusieurs points |
| Insatisfaisant |
Ne
répond définitivement pas aux attentes
de l'employeur |
| Facteurs
: Chaque évaluation comprend dix facteurs que l'employeur
doit évaluer : |
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1) Motivation
2) Initiative
3) Capacité d’apprendre
4) Qualité du travail
5) Rapidité d’exécution
6) Jugement
7) Esprit d’innovation
8) Esprit de collaboration
9) Sens des responsabilités
10) Communications |
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