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Ressources humaines


Le Service des ressources humaines voit à l'élaboration, à l'application et à la mise en œuvre de politiques et de programmes en matière de gestion de personnel et en matière de relations de travail. Il est responsable des processus liés à la dotation des personnels administratif et de soutien. Ainsi, il voit à la planification des ressources, au recrutement, à la sélection, à l'accueil et à l'évaluation des personnels, et au maintien des dossiers.

Il est responsable de l'interprétation, de l'application et de la négociation de la convention collective de travail du Syndicat des employés de l'ÉTS et représente l'École sur les comités paritaires prévus à la convention collective.

Il est aussi responsable des assurances collectives et du régime de retraite pour l’ensemble du personnel de l’École (à l’exception des chargés de cours), de la gestion découlant de lois telles que la Loi sur les accidents de travail, la Loi sur l’équité salariale, la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics. La gestion de programmes ou services tel que le programme d’aide aux employés est également sous sa gouverne.

Information à l'intention des professeurs
On doit obligatoirement communiquer avec le Service des ressources humaines et le Bureau des services académiques pour signaler les événements suivants :
Événements Personne à joindre
Déclarer une absence de maladie (moins d'un mois ou plus d’un mois
 
  • Communiquer avec Lyne Robert, technicienne en personnel
  • Communiquer avec le directeur des affaires académiques.
Déclarer un accident de travail
  • Communiquer avec Joanne Morneau, conseillère en gestion des ressources humaines


On peut communiquer au besoin avec le Service des ressources humaines pour obtenir les services suivants suivants :
Besoins du professeur Personne à joindre
Obtenir de l’information sur les droits parentaux (maternité, paternité, congé parental, etc.)
  • Communiquer avec Lyne Robert, technicienne en personnel
Obtenir de l’information concernant l’assurance-vie de base et facultative et l’assurance accident-maladie.
  • Communiquer avec Lyne Robert, technicienne en personnel
Obtenir de l’information concernant l’aide aux employés, REER collectif, régime d’assurance automobile et habitation.
  • Communiquer avec Joanne Morneau, conseillère en gestion des ressources humaines


Politiques

Les politiques suivantes sont reliées aux ressources humaines.

Politique et procédures en matière de santé et sécurité au travail (pdf)
Politique de l'ÉTS sur l'utilisation de ses services informatiques et de télécommunications (pdf)
Politique de l'ÉTS contre le harcèlement (pdf)
Politique de l'ÉTS relative à l'éthique des employés à l'égard de l'utilisation de fonds internes et externes (pdf)
Modalités de nomination au poste d'observateur des employé(e)s de soutien au Conseil d'administration de l'ÉTS (pdf)

Consultez aussi la liste exhaustive des politiques et procédures de l'ÉTS.